Unsere langjährige Erfahrung mit der Aus- und Weiterbildung hat uns vieles gelehrt.
Weder Patentrezepte zur optimalen Mitarbeiterführung, zum erfolgreichen Verkauf oder zur exzellenten Kundenkommunikation, noch die in vielen Organisationen üblichen "Feuerwehreinsätze" zur Optimierung des Mitarbeiterverhaltens, bringen dauerhaft Erfolg.
Unsere Philosophie ist in drei Sätzen auf den Punkt gebracht
Stelle die Zielgruppe der Maßnahme in den Mittelpunkt
Passe die Lösung dem Problem an, nicht umgekehrt
Lasse lernen und begleite
Zu den wichtigsten Eigenschaften eines Trainers zählen wir:
vorbehaltlose Wertschätzung für die Partner und Teilnehmer
tiefes Interesse an Entwicklungsprozessen
Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflektion
Wissbegierde in Bezug auf alternative Wege
Spaß an der Aufgabe
und Freude am Lernen
Wir bewegen uns in unserem Selbstverständnis als Trainer in einer konstruktivistischen Tradition. Somit verstehen wir uns in erster Linie als Begleiter von Lernprozessen.
Unseren besonderen Dank möchten wir Jürgen Schulze-Seeger aussprechen, der uns auf den Weg brachte, den wir heute in aller Souveränität gehen.
|